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Wenn Sie innerhalb des Unternehmens eine neue Funktion übernehmen oder befördert werden, sollte die abtretende Funktion mittels eines Zwischenzeugnisses festgehalten werden. Denken Sie daran, ein Zwischenzeugnis anzufordern.

Bei einem Vorgesetztenwechsel ist es ebenfalls sehr wichtig, ein Zwischenzeugnis zu verlangen. Denn nur der abtretende Vorgesetzte kann Ihre erbrachten Leistungen gut und umfassend beurteilen.